Page 142 - Cuồi Đời Nhìn Lại Xuân Quý Mão - 2023

giới tính. Nạn nhân có thể nạp đơn thưa về tội vi
phạm luật lệ tiểu bang hoặc liên bang về vấn đề
phân biệt “giới tính”. Nếu bị áp lực quá đỗi thì nạn

nhân có thể xin nghỉ việc rồi đi kiện. Nếu quả thật là
bị “sexual harassment” nạn nhân có thể được vào
làm việc lại như cũ và lĩnh luôn những khoản tiền

lương trong thời gian nghỉ việc vừa qua.

“Sexual harassment” cũng áp dụng cho cả
những nhân viên phái nam bị “xếp” phái nữ “nài hoa
ép liễu” (sic!) và ngay cả các “xếp” nam cũng như

nữ cùng một “sex” với nạn nhân. Theo một nghiên
cứu được thực hiện theo yêu cầu của Ủy ban châu
Âu thì khoảng 40%–50% nữ nhân viên và khoảng

10% nam nhân viên đã từng một lần là mục tiêu của
quấy rối tình dục.

Vào cuối năm 2016 trong một vụ kiện liên quan
đến vấn đề sách nhiểu tình dục tại nơi làm việc, một

tòa án ở Houston, Texas đã đưa ra bản án buộc hệ
thống các tiệm ăn Chipotle Mexican Grill phải bồi
thường $7,65 triệu đô-la cho nguyên cáo. Người

thắng kiện trong vụ này là một thiếu nữ đã bị sách
nhiễu tình dục bởi người quản lý khi cô này còn là
nhân viên dưới tuổi thành niên làm việc trong một
tiệm Chipotle Mexican Grill thời gian ba năm trước

132 Cuối Đời Nhìn Lại