Page 141 - Cuồi Đời Nhìn Lại Xuân Quý Mão - 2023

hay lời nói diễu cợt khiếm nhã có tính cách tình dục,
hay lời bình phẩm về thân thể của đồng nghiệp hay
một cá nhân, hoặc gửi thư, email hay tin nhắn mang

tính chất tình dục, hoặc đụng chạm hay vuốt ve thân
thể, quàng vai, cản đường di chuyển, v.v… không
được tán thưởng nhưng cứ thường xuyên tiếp tục

xảy ra tại nơi làm việc, gây ảnh hưởng đến việc làm
của một cá nhân, hay tạo ra một môi trường làm việc
ngột ngạt, lo sợ hay thù nghịch. Kẻ sách nhiễu trong

những trường hợp này thường là đồng nghiệp của
nạn nhân.

2- “Quid pro quo sexual harassment” “Sách
nhiểu tình dục trao đổi” là trường hợp một người

quản lý, giám thị hay người có chức quyền tại nơi
làm việc đòi hỏi quan hệ tình dục của một người
dưới quyền như là điều kiện để đổi lấy các quyền lợi

liên quan đến việc làm, ví dụ như được ưu đãi, tăng
lương hay thăng chức. Hình thức sách nhiễu này có
thể bao hàm một ý đe dọa ngấm ngầm hay trực tiếp
rằng người cấp dưới sẽ bị trả đũa nếu không đồng ý

với sự đòi hỏi. (“Quid pro quo” có nghĩa là “this for
that”.)

Theo luật pháp Hoa Kỳ, “sách nhiễu tình dục”
tại nơi làm việc được xem là một hình thức kỳ thị

Xuân Quý Mão 131